Létezik-e valóban az értékalapú kapcsolódás munkavállaló és munkáltató között a kiválasztási folyamatban? Egy rövid személyes élményt szeretnék megosztani, mert az elmúlt időszakban aktív munkakeresőként (most már ideje lenne munkatalálónak hívni magam:) ) több beszélgetésen is volt nem csak állásinterjú keretein belül, hanem együttműködés...
Mi a jelentősége a nem tudható tapasztalatával jelen lenni a coachnak a coaching folyamatban? És ha már megvan ez a tapasztalása a coachnak, akkor vajon a coaching folyamaton kívül, vagyis a hétköznapi életben is tud-e élni ezzel a tapasztalással? Figyelem! Sajátélmény következik.
Coach: Hogyan festenéd le azt az élethelyzetet, amiben most benne vagy?
