Lego Serious Play®
szervezetfejlesztés | csapatépítés |
Tudtad?
Tudtad, hogy a LEGO® kifejlesztett egy szervezetfejlesztési eszközt, ami alkalmas folyamatfejlesztésre, vállalati vízió, misszió és stratégia alkotásra ugyanúgy, mint a csoportokon belüli és csoportközi kommunikáció fejlesztésére? És még sok másra!
Ha LEGO®-ra gondolsz, innentől kezdve ne csak a gyerekjáték jusson eszedbe, hanem ez a fantasztikus módszertan, ami már bizonyítottan üzleti környezetben is megállta a helyét.
Hogyan működik?
A Lego Serious Play® (LSP) módszertana gyakorlatias nyelvezetet kínál a kihívások kezelésére üzleti környezetben. Ez egy eszköz, ami elmédet új gondolkodási módokra sarkallja. Az LSP segítségével vizuálisan tudsz ránézni a csapatodat és a szervezetedet érintő szituációkra, így mindannyian külső szemlélővé váltok. A kockák ugyanis valódi üzleti szituációk metaforáiként funkcionálnak. Teret adnak komplex problémák megjelenítésére, míg a megoldások, egyéni ötletek indirekt módon a résztvevők mélyebb tudattartalmából fognak kibontakozni. A Lego Serious Play® módszertan hidat teremt a racionális gondolkodás és az intuíció között, ezáltal azok az egyéni vélemények, új ötletek és megoldások, esetleg rejtett konfliktusok is a tudatosság szintjére hozhatók, amikről a szervezet hagyományos (direkt) módon nem szerzett volna tudomást.
Alkalmazási területek
- vízió, misszió alkotás
- stratégiai tervezés
- szervezeti viszonyok feltárása
- stakeholder menedzsment
- folyamatfejlesztés
- üzletfejlesztés
- munkaadói márkaépítés
- változás menedzsment
- konfliktuskezelés
- motiváció kutatás
- visszajelzés-kultúra építés
- innováció
- ügyfélszolgálati minőség létrehozása
- onboarding
- energetizálás
- Van még ötleted?
Hogyan zajlik egy workshop?
Megbízó igényeire szabva
Az Lego Serious Play® facilitátor és a megbízó közötti előzetes megbeszélés alapján felállított célok mentén áll össze a workshop tematikája. Ez történhet egy szervezetfejlesztési program akció beavatkozás részeként, egynapos fejlesztő tréningek blokkjaaként, de kérhető pár órás workshop keretében is például csapatépítésre.
Tudatosan felépített blokkok
A foglalkozás egymásra épülő blokkokból áll. Minden esetben egy készségfejlesztő gyakorlattal indul és a Lego Serious Play® facilitátor fokozatosan vezeti át a csapatot a metaforikus gondolkodás világába az úgynevezett építési kihívásokon keresztül, amikre válaszolva a résztvevők különböző modelleket építenek Lego® kockákból. Nincsenek jó vagy rossz megoldások!
Partnerség és értő figyelem
Minden építési blokk után minden résztvevő megosztja a Lego® modelljének a történetét, amihez a facilitátor és a csoport többi tagja további kérdéseket tehet fel. Így mindenki hangja egyenlő mértékben érvényeülhet. Minden blokk után történik egy rövid reflexió a történtekről, tanultakró az aktuális feladat kapcsán.
Mivel gazdagodik a csapat az Lego Serious Play® workshop végére?
- Elmélyült játék alapú tapasztalati tanulással
- Képesek lesznek más nézőpontokból is meglátni ugyanazt az üzleti szituációt, szervezeti kihívást
- Egy közös nyelvet létrehozva a csoport tagjai meghallják egymást Segít feltárni és megérteni a csoportdinamikát
- Rávilágít a csapattagoknál, hogy amit hoznak a csapatba értéket, az értékes
- A csapat közös döntése lesz, hogyan dolgoznak együtt a legoptimálisabb eredmény elérése érdekében
- Egy összetartó csapatot hoz létre, ahol bizalom és elköteleződés van a döntések és akciótervek felé, ahol a csapat a közös eredmények elérésére fókuszál
- A csapat egy közös identitást alakít ki