LEGO® Serious Play®

szervezetfejlesztés | csapatépítés |

Tudtad?

Tudtad, hogy a LEGO® kifejlesztett egy szervezetfejlesztési eszközt, ami alkalmas folyamatfejlesztésre, vállalati vízió, misszió és stratégia alkotásra ugyanúgy, mint a csoportokon belüli és csoportközi kommunikáció fejlesztésére? És még sok másra!

Ha LEGO®-ra gondolsz, innentől kezdve ne csak a gyerekjáték jusson eszedbe, hanem ez a fantasztikus módszertan, ami már bizonyítottan üzleti környezetben is megállta a helyét. 

Hogyan működik?

A LEGO® Serious Play® (LSP) módszertana gyakorlatias nyelvezetet kínál a kihívások kezelésére üzleti környezetben. Ez egy eszköz, ami elmédet új gondolkodási módokra sarkallja. Az LSP segítségével vizuálisan tudsz ránézni a csapatodat és a szervezetedet érintő szituációkra, így mindannyian külső szemlélővé váltok. A kockák ugyanis valódi üzleti szituációk metaforáiként funkcionálnak. Teret adnak komplex problémák megjelenítésére, míg a megoldások, egyéni ötletek indirekt módon a résztvevők mélyebb tudattartalmából fognak kibontakozni. A LEGO® Serious Play® módszertan hidat teremt a racionális gondolkodás és az intuíció között, ezáltal azok az egyéni vélemények, új ötletek és megoldások, esetleg rejtett konfliktusok is a tudatosság szintjére hozhatók, amikről a szervezet hagyományos (direkt) módon nem szerzett volna tudomást.

Alkalmazási területek

  • vízió, misszió alkotás
  • stratégiai tervezés
  • szervezeti viszonyok feltárása
  • stakeholder menedzsment
  • folyamatfejlesztés
  • üzletfejlesztés
  • munkaadói márkaépítés
  • változás menedzsment
  • konfliktuskezelés
  • motiváció kutatás
  • visszajelzés-kultúra építés
  • innováció
  • ügyfélszolgálati minőség létrehozása
  • onboarding
  • energetizálás

    Van még ötleted?

Hogyan zajlik egy workshop?

Megbízó igényeire szabva

Az LEGO® Serious Play® facilitátor és a megbízó közötti előzetes megbeszélés alapján felállított célok mentén áll össze a workshop tematikája.  Ez történhet egy szervezetfejlesztési program akció beavatkozás részeként, egynapos fejlesztő tréningek blokkjaaként, de kérhető pár órás workshop keretében is például csapatépítésre. 

Tudatosan felépített blokkok

A foglalkozás egymásra épülő blokkokból áll. Minden esetben egy készségfejlesztő gyakorlattal indul és a LEGO® Serious Play® facilitátor fokozatosan vezeti át a csapatot a metaforikus gondolkodás világába az úgynevezett építési kihívásokon keresztül, amikre válaszolva a résztvevők különböző modelleket építenek Lego® kockákból. Nincsenek jó vagy rossz megoldások!

Partnerség és értő figyelem

Minden építési blokk után minden résztvevő megosztja a Lego® modelljének a történetét, amihez a facilitátor és a csoport többi tagja további kérdéseket tehet fel. Így mindenki hangja egyenlő mértékben érvényeülhet. Minden blokk után történik egy rövid reflexió a történtekről, tanultakró az aktuális feladat kapcsán.  

Mivel gazdagodik a csapat az LEGO® Serious Play® workshop végére?

  • Elmélyült játék alapú tapasztalati tanulással
  • Képesek lesznek más nézőpontokból is meglátni ugyanazt az üzleti szituációt, szervezeti kihívást
  • Egy közös nyelvet létrehozva a csoport tagjai meghallják egymást Segít feltárni és megérteni a csoportdinamikát
  • Rávilágít a csapattagoknál, hogy amit hoznak a csapatba értéket, az értékes
  • A csapat közös döntése lesz, hogyan dolgoznak együtt a legoptimálisabb eredmény elérése érdekében
  • Egy összetartó csapatot hoz létre, ahol bizalom és elköteleződés van a döntések és akciótervek felé, ahol a csapat a közös eredmények elérésére fókuszál
  • A csapat egy közös identitást alakít ki

Fotógaléria